Accueil
EnLe 3 mars 2026, Burundi Career Bridge (BUCB), en collaboration avec RECADEC East Africa, a réuni à l’Hôtel Source du Nil les cadres du ministère de l’Éducation, les écoles secondaires et universités, le secteur privé, les jeunes étudiants et diplômés ainsi que les partenaires au développement. Cette rencontre marque une étape décisive dans la volonté nationale de faire de l’orientation de carrière un pilier stratégique du développement.
Dans un contexte où plus de 50 % des diplômés d’Afrique de l’Est ne correspondent pas aux besoins du marché du travail et où 40 % des lycéens burundais évoluent sans orientation claire, l’urgence d’agir s’impose. L’objectif partagé est d’institutionnaliser l’orientation afin que chaque talent burundais devienne un moteur de croissance durable.
Kelhia Keza, Directrice de Burundi Career Bridge, a rappelé la mission centrale de son organisation : réduire le chômage en alignant les aspirations des jeunes avec les besoins réels des entreprises, tout en stimulant l’innovation. Pour elle, l’orientation n’est pas un service complémentaire, mais un outil stratégique pour transformer le capital humain et repositionner la jeunesse au cœur de la Vision Burundi 2040–2060.
Dr Yves Ndayikunda, Président de RECADEC East Africa, a replacé cette initiative dans une perspective continentale. Il a souligné que, selon le FMI, la Banque mondiale et l’OCDE, d’ici 2050, un travailleur sur cinq dans le monde sera africain. L’Afrique de l’Est devient ainsi un réservoir majeur de talents, mais ce potentiel doit être cultivé, orienté et connecté. Il a salué Burundi Career Bridge pour avoir créé un espace où l’ambition rencontre l’opportunité, et où les jeunes sont accompagnés pour construire, pas seulement encouragés à rêver.
L’événement a également mis en avant l’importance des métiers techniques et professionnels, notamment grâce à l’intervention de S.E. Michel Wimmer, Ambassadeur du Royaume de Belgique, qui a souligné la valeur des projets structurants tels que Umwuga n’Akazi.
En réunissant institutions publiques, secteur privé, universités, partenaires internationaux et organisations de la société civile, cette rencontre démontre qu’une transformation profonde du capital humain est possible lorsque les forces vives s’unissent autour d’une vision commune. L’orientation de carrière devient alors un levier stratégique, un outil de cohésion et un accélérateur de développement.
Burundi Career Bridge et RECADEC East Africa réaffirment leur engagement à accompagner, connecter et inspirer la jeunesse burundaise. Ensemble, ils posent les bases d’une génération capable d’innover, de bâtir et de porter le Burundi vers les ambitions de 2040–2060.